策划选题、拍摄技术、人工智能，三大关键性要素决定了AR/VR企业培训的互动感
从AR/VR走进体验端开始，无论是开发者还是体验者，都极为强调体验时的互动感。而对于以打造真实场景达到提高学习效率的AR/VR企业培训来说，尤其强调这一点。因为只有在互动感有所保障的情况下，学习者才能让自己全身心的投入到场景中去。
CCTV报道脑穿越人工智能ARVR企业培训方案
“从我个人来看，想要提高AR/VR企业培训的互动感，关键因素有三：选题策划、拍摄以及人工智能化。”
选题策划方面，虽然AR/VR是一种新兴技术和表现形式，但并不是所有的教学领域都适合AR/VR。因此，先与传统企业培训方式进行比较，筛选出适合AR/VR企业培训的场景是尤为重要的，例如企业培训的内容是否需要互动等。除此之外，PC端和移动端的企业培训效果也有所差别，行业从业者也需要在这方面多下功夫。
第二，拍摄方面，找到对的演员、选择对的拍摄方式是全景VR视频最为重要的一环。和传统的视频拍摄相比，AR/VR视频中的演员只能靠想象，甚至没有其他演员对戏，但他依然要看着摄像机说故事。拍摄技术方面更不用多说，除去传统的拍摄技巧外，选择适合的全景拍摄设备、剪辑平台等也是很考验团队水平的。
“第三，就是人工智能化，这也是脑穿越的优势之一。人工智能化是互动中非常重要的一部分，我们需要给参与培训者一种在跟一个真实、很聪明的人打交道，它了解我们的需求和心理变化，而不是面对一个冷冰冰的机器。”
最后
“但我们对C端还是怀揣梦想的。”黄庄说。
从当前行业发展看，B端业务可能更适合创业型公司。在C端风口来临之前，创业者首先要做的就是让自己活下去。
“爆发可能还需要两三年的时间吧。”黄庄表示，“对于内容制作公司而言，在等待爆发期的同时，最应该想的就是，什么样的AR/VR才是不能被取代的？只要当VR内容，尤其是VR游戏的体验感是现有工具难以复制的时候，我们才可以很自信的走进C端。”
